上下班交通事故工伤的认定主要包括以下情形：
1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
3. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
因此，如果员工在上下班途中发生了交通事故，并且该事故不是员工的主要责任，那么这通常会被认定为工伤。为了获得更详细的指导和帮助，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师。
