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在合同期内,公司临时通知,提前解除劳动合同怎么赔偿

2025-03-18 00:24:28编辑:臻房小毛分类:养生知识 浏览量(

在合同期内,公司临时通知提前解除劳动合同,赔偿方式主要取决于解除合同的原因。

一般来说,如果公司在合同期内无故解除劳动合同,或者没有合法依据就单方面解除劳动合同,那么需要按照《劳动合同法》的规定支付经济赔偿金。具体的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

但是,如果公司在试用期内解除劳动合同,那么不需要支付经济赔偿金,但需要提前三日通知劳动者。

此外,如果用人单位违法解除劳动合同,比如未说明解除原因就直接解除劳动合同,或者违法解除劳动合同时未按照法律规定支付赔偿金等,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体金额以经济补偿标准的二倍为准。

以上信息仅供参考,如有需要,建议咨询专业律师。

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