劳务派遣是否要签合同（劳务派遣工需要签订合同吗）

劳务派遣是否要签合同

劳务派遣需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

因此，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。同时，劳务派遣单位还需要与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。

劳务派遣工需要签订合同吗

劳务派遣员工需要签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，劳务派遣员工也属于本单位的职工，与派遣单位签订劳动合同后，同样需要履行对职工的各项义务。

同时，劳务派遣单位与用工单位都应当依法保护劳动者的合法权益，包括合理的工资、福利、休息休假等权益。

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