在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，如果你已经签了合同并进入试用期，但只工作了两天就打算直接走人，这通常是不被允许的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着你需要在离职前提前至少三天告知用人单位你的决定。
然而，如果用人单位在你入职时收取了押金或提供了其他形式的财务担保，或者在合同中明确规定了需要工作更长时间，那么情况可能会有所不同。在这些情况下，你可能需要遵守合同中的条款，并提前更多时间通知用人单位。
总之，在试用期内离职，应按照法律规定提前通知用人单位，并确保自己的行为不违反合同约定和法律规定。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
