根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当与员工签订书面劳动合同。如果公司没有与员工签订书面劳动合同，那么这种行为是不合法的。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，正规公司没有劳动合同是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当与员工签订书面劳动合同。如果公司没有与员工签订书面劳动合同，那么这种行为是不合法的。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，正规公司没有劳动合同是不合法的。
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