是的，临时工不签合同是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，即使是临时工，用人单位也应当与其签订书面劳动合同，以保障其合法权益。如果用人单位拒绝与临时工签订合同，那么就属于违法行为，需要承担相应的法律责任。
