老板提成不给能告吗
如果你遇到老板拖欠提成的情况，你确实有权采取法律手段来维护自己的权益。以下是一些建议：
1. 收集证据：首先，你需要收集与提成相关的所有证据，包括提成政策、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于证明你的提成权益。
2. 与老板协商：在采取法律手段之前，你可以尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的提成。有时通过友好的协商，问题可以得到妥善解决。
3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能采取相应的行动。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足你的需求，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据以支持你的主张。
5. 提起诉讼：如果你对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规和证据来判断案件，并作出相应的裁决。
请注意，在采取任何行动之前，确保你已经充分了解了当地的相关法律法规。此外，如果你不熟悉法律程序和细节，建议咨询专业的律师或法律机构，以确保你的权益得到充分保障。
提成老板不兑现怎么办
如果您的老板没有兑现提成承诺，您可以采取以下措施：
1. 与老板沟通：
- 首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，了解为什么没有兑现提成承诺。
- 提供证据支持您的主张，如聊天记录、邮件、合同等。
- 表达您的担忧和期望，看是否能够达成一致。
2. 检查合同和公司政策：
- 查阅您与公司签订的劳动合同中是否有关于提成的条款。
- 了解公司关于提成的内部政策和规定。
3. 寻求内部解决：
- 如果可能，向人力资源部门或其他相关部门反映情况。
- 参与公司内部的调解或仲裁程序。
4. 收集证据：
- 确保收集并保存所有与提成相关的文件和通信记录。
- 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
5. 咨询专业人士：
- 如果以上方法都没有解决问题，您可以考虑咨询律师或相关领域的专业人士。
- 律师可以为您提供专业的法律建议和帮助。
6. 向劳动监察部门投诉：
- 如果您认为公司的行为违反了劳动法规定，可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并采取相应的行动。
7. 提起诉讼：
- 如果其他方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 在法庭上，您需要提供充分的证据来证明您的权益受到了侵犯。
请注意，在采取任何行动之前，确保您已经充分了解了所有可能的法律后果。此外，保持冷静和理智，遵循法律程序，以便更好地维护自己的权益。