辞职后社保断了怎么办
如果您辞职后社保断了，可以采取以下措施：
1. 以灵活就业身份缴纳社保：如果您有当地户籍，可以选择以灵活就业身份缴纳社保。这种方式需要到社保局进行报到，办理灵活就业人员社保登记备案，本人签字确认后，选择缴费档次，确定缴费金额后，按月向社保局进行缴费。需要注意的是，灵活就业者只能参加养老保险和医疗保险两种险种。
2. 挂靠公司缴纳社保：如果您没有当地户籍，或者需要更全面的社保保障，可以考虑挂靠公司缴纳社保。这种方式需要与代理公司签订代缴协议，明确双方的权利和义务。虽然这种方式方便快捷，但需要支付一定的服务费用，并且存在一定的法律风险。
3. 通过社保代缴机构代缴社保：您还可以通过社保代缴机构代缴社保，这种方式可以保证您的社保连续缴纳，但同样需要支付一定的服务费用。
无论您选择哪种方式，都需要尽快采取行动，以免影响您的社保权益。同时，在辞职前，建议您与雇主协商好社保缴纳事宜，确保您的社保不会中断。
另外，如果您在离职前已经找到了新的工作，可以咨询新公司的人事部门，了解新公司是否接收您的社保关系，以及如何办理相关手续。如果新公司无法接收您的社保关系，您可以选择上述方式之一继续缴纳社保。
总之，辞职后社保断了并不是无法解决的问题，只要您及时采取措施，就可以确保您的社保权益不受影响。
辞职后社保断了怎么办一段时间,新的单位会给继续交吗
当您辞职后，社保中断会带来一系列的麻烦。但别担心，新的单位通常会继续为您缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
同时，该法第六十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
对于社保断缴的时间，如果是在2010年1月份之后全国范围内、非极端情况下（如换工作、离职等）产生的社保断缴，那么这个时间段内，社保的缴纳是存在中断的。但如果是在2010年1月之前，或者虽是在2010年1月之后，但是由单位原因造成的断缴，那么就可以补缴。
此外，如果是自己离职导致社保断缴，那么可以以灵活就业者的身份去社保局缴纳社保。
如果新的单位在您入职后拒绝为您缴纳社保，您可以向当地社保部门投诉，并要求新单位补缴社保费用。必要时，还可以寻求法律援助或举报。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。