如果没有签订劳动合同，劳动者可以收集以下证据来证明与用人单位存在事实劳动关系：
1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。
此外，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，还有以下证据可以证明事实劳动关系：
1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2. 用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
以上内容可以作为参考，实际操作中，劳动者还可以提供其他相关证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。
