根据《劳动合同法》第二十三条的规定，可以签订竞业限制协议的人包括：用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这些人员通常掌握着企业的商业秘密或技术秘密，因此需要与企业签订竞业限制协议来保护这些信息不被泄露。
关于竞业限制协议的期限，根据《劳动合同法》第二十四条的规定，醉长不得超过二年。这一规定旨在平衡劳动者与用人单位之间的权益，既保障用人单位能够合理利用这些人员的特殊技能和知识，又不会过分限制劳动者的就业机会和职业发展。
根据《劳动合同法》第二十三条的规定，可以签订竞业限制协议的人包括：用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这些人员通常掌握着企业的商业秘密或技术秘密，因此需要与企业签订竞业限制协议来保护这些信息不被泄露。
关于竞业限制协议的期限，根据《劳动合同法》第二十四条的规定，醉长不得超过二年。这一规定旨在平衡劳动者与用人单位之间的权益，既保障用人单位能够合理利用这些人员的特殊技能和知识，又不会过分限制劳动者的就业机会和职业发展。
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