在工地被工友误伤了应该找谁赔偿
在工地被工友误伤，可以按照以下步骤处理：
1. 及时报告并送医治疗：
- 尽快向工地的负责人或安全管理人员报告受伤情况。
- 立即送往医院接受治疗，确保伤情得到及时有效的控制。
2. 收集证据：
- 保留所有与伤害事件相关的医疗记录、费用单据等。
- 拍照或录像记录伤害发生的具体情况，包括工友的言行、环境状况等。
- 如果有目击者，可以收集他们的证言。
3. 申请工伤认定：
- 根据所在地的法律，向当地的劳动保障部门申请工伤认定。
- 提交上述收集的证据材料，以支持工伤认定申请。
4. 与工友协商解决：
- 在事故发生后，可以与误伤你的工友进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。
5. 寻求法律援助：
- 如果协商无果或伤情严重，可以寻求法律援助。
- 咨询律师，了解具体的法律途径和赔偿标准。
- 根据律师的建议，准备起诉所需的材料，并向法院提起诉讼。
6. 注意时效问题：
- 在处理此类问题时，要注意相关的时效问题。
- 一般来说，向劳动保障部门申请工伤认定、提起诉讼等都有法定的时间限制，需要及时操作。
此外，根据我国的《民法典》第一千一百九十二条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
这意味着，如果你是在为工地提供劳务的过程中受伤的，你可以要求工地承担责任。工地作为接受劳务的一方，应当对提供劳务的一方（即你）在提供劳务过程中受到的损害承担赔偿责任。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
工地误伤怎么赔偿
在工地误伤的情况下，赔偿问题涉及多个方面。首先，需要明确的是，如果单位依法为职工参加了工伤保险，那么因工作原因导致的伤害应由工伤保险基金来承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等相关费用。
如果单位没有为职工参加工伤保险，那么所有费用都应由单位来承担。赔偿标准也会因伤情的不同而有所区别。
此外，如果单位在用工过程中存在违法操作，例如未对职工进行必要的安全培训或未采取必要的安全防护措施导致职工受伤，那么单位还需要承担相应的民事赔偿责任。
具体参考法律法规如下：
《民法典》第一千一百九十二条规定 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《醉高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也规定了相关赔偿标准。
以上内容仅供参考，在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。