学徒一个月老板不给开工资怎么办
如果学徒一个月老板不给开工资，你可以采取以下措施：
1. 与老板沟通：首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，了解为什么没有按时支付工资。可能是由于误解、疏忽或其他原因导致的。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，并尽可能提供证据来支持你的说法。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们将会对此进行调查，并可能要求老板支付拖欠的工资。
3. 寻求法律援助：如果以上两种方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。咨询一位律师，了解你的权益和可行的法律途径。律师可能会建议你采取诉讼的方式来解决这个问题。
4. 保留相关证据：在采取任何行动之前，请确保保存好所有相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于支持你的主张。
5. 考虑换工作：如果老板一直拖欠工资且无法解决问题，你可能需要考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时，可以向潜在雇主说明你的情况，以便他们了解你的背景和当前处境。
总之，面对学徒一个月老板不给开工资的情况，你需要保持冷静、采取合适的措施来维护自己的权益。
学徒不给工资违法吗
学徒不给工资是违法的。
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。同时，第九十一条也明确指出，如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
对于学徒来说，他们同样享有劳动者的权益。如果雇主未按照约定支付学徒的工资，学徒有权要求雇主按时足额发放工资。如果雇主坚持不支付，学徒可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。