是的,试用期也需要签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期是劳动关系的一部分,因此在试用期内,用人单位与劳动者同样需要签订书面劳动合同。
试用期合同的签订有助于保护双方的合法权益。在试用期内,双方可以明确彼此的权利和义务,以及在试用期的工作表现和成果。同时,试用期合同也是对劳动者在正式工作前的一个保障,确保劳动者在正式工作后能够胜任工作。
需要注意的是,试用期合同的签订时间应与正式工作合同保持一致,即试用期结束前,双方应当签订正式的工作合同。