在工地受伤没有签订合同，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1、收集证据：首先，您需要收集所有可能的证据，包括工作现场的照片或视频、目击者的证词、医疗记录、工作日志等。这些证据将有助于证明您与雇主之间的雇佣关系以及您在工作中受伤的事实。
2、报告事故：立即向您的雇主报告事故，并要求其提供事故报告。如果可能，让雇主知道您已经受伤，并且需要医疗帮助。
3、联系劳动保障部门：在中国，您可以向当地的劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）报告事故。他们可以提供必要的指导和帮助。
4、寻求医疗帮助：确保尽快获得医疗救治，防止伤势恶化。保留所有与治疗相关的费用收据和证明。
5、法律咨询：咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律行动。律师可以帮助您评估案件的可行性，并提供专业的法律建议。
6、协商解决：尝试与雇主进行协商，看是否能够就伤害赔偿达成一致。如果雇主有保险，可能需要通过保险公司来解决赔偿问题。
7、劳动仲裁：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。
8、法院诉讼：如果仲裁结果不满意，或者对方不服仲裁裁决，您可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。
9、注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10、工伤认定：如果您的情况符合工伤的定义，您应该尽快向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
请记住，保护自己的合法权益是每位劳动者的权利，不要因为没有书面合同就放弃追索应得的赔偿。同时，处理此类问题时，保持冷静和专业的态度是非常重要的。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
