给老板做完工作老板不发工资给该怎样办
如果你已经完成了老板的工作，但老板没有按照约定支付工资，你可以采取以下措施：
1. 和老板沟通：首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的诉求，并要求他按时支付工资。有时候，这可能只是一个误会或者临时的财务问题。
2. 保留证据：在与老板沟通的过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、短信等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
3. 向劳动监察部门投诉：如果和老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对你的投诉进行调查，并根据相关法律法规作出处理。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据来证明你的诉求是合理的。
5. 提起诉讼：如果你对劳动仲裁的结果仍然不满意，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据相关法律法规对案件进行审理并作出判决。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及第九十一条的规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地醉低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
因此，如果用人单位存在上述侵害劳动者合法权益的行为，劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
总之，在面对工资被拖欠的情况时，你应该保持冷静，采取合适的措施来维护自己的权益。
请注意，以上回答仅供参考，并不能替代专业法律意见。在处理此类问题时，建议你咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
给老板干完活不给钱怎么办
如果你已经为老板完成了工作但未收到报酬，你可以采取以下措施：
1. 与老板沟通：首先尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的诉求，并询问工资未支付的原因。可能是因为误会或疏忽，通过沟通可以迅速解决问题。
2. 保留证据：确保你保存了所有与工作相关的证据，如工作合同、协议、工资单、工时记录、同事的证词等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
3. 向劳动监察部门投诉：如果与老板的沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对你的投诉进行调查，并根据相关法律法规作出处理。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据以支持你的诉求。
5. 提起诉讼：如果你对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据相关法律法规对案件进行审理，并作出判决。
此外，你还可以参考具体法律：
《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"、第九十一条的规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的:
（三）低于当地醉低工资标准支付劳动者工资的;
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权采取法律手段来维护自己的权益。
请注意，在采取任何行动之前，确保你了解当地的相关法律法规，并咨询专业律师的意见。