工伤认定申请主体是什么（工伤认定申请事项填什么）

工伤认定申请主体是什么

工伤认定申请的主体，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，通常包括以下几种情形：

1. 用人单位：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应当作为申请人，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 职工本人或者其近亲属：在特定情况下，职工本人或其近亲属也可以作为申请人，提出工伤认定申请。这通常适用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，且用人单位已经依法缴纳了工伤保险费的情况。

3. 工伤保险基金：如果工伤认定申请被驳回，职工或其近亲属、用人单位对认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在此情况下，工伤保险基金可以作为第三人参与诉讼。

此外，根据《醉高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，当职工与两个或两个以上单位建立劳动关系时，工伤认定申请应向哪个单位所在地的社会保险行政部门提出。如果职工与用人单位之间因劳动关系存在争议，那么工伤认定申请应向申请工伤认定的职工所在地的社会保险行政部门提出。

参考法条包括《工伤保险条例》第十七条和《醉高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。总之，在处理工伤认定申请时，应明确申请主体并遵循相关法律法规的规定。

工伤认定申请事项填什么

工伤认定申请事项应当填写以下内容：

1. 申请人：通常为受伤职工本人，如果受伤职工无法亲自申请，可以委托其近亲属、工会组织或者所在单位代为申请。

2. 受伤害职工姓名：填写受伤职工的身份信息，包括姓名、性别、出生年月等。

3. 工伤事故发生时间：填写工伤事故发生的具体日期和时间。

4. 工伤事故发生地点：填写工伤事故发生的具体地点，包括单位名称、地址等。

5. 工伤事故类别：根据工伤事故的性质，选择相应的类别，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾等。

6. 工伤认定部位：详细说明受伤的部位，如四肢、躯干、头部等，以及具体的受伤程度。

7. 事故原因：简要说明导致工伤事故发生的原因，如违反安全操作规程、机器设备故障等。

8. 工伤认定结果：根据工伤事故调查和认定结果，填写工伤认定的结果，如认定为工伤、视同工伤等。

9. 申请日期：填写工伤认定申请的日期。

此外，如果申请人提出工伤认定申请时提交的材料不齐全，社会保险行政部门会一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当自事故伤害发生之日起30日内，或者用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上内容仅供参考，具体填写内容可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。