工地上的钱不给怎么办没有合同
如果您在工地上工作但未收到应得的工资，并且没有签订正式的劳动合同，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1、协商解决：首先尝试与雇主或项目负责人进行沟通，了解工资未支付的原因，并尝试协商解决问题。
2、收集证据：即使没有书面合同，您也可以收集其他形式的证据来证明您的工作关系和应得的工资数额。这些证据可能包括：
（1）工作服、工作牌、工资条、银行转账记录等，显示您在该工地工作的事实。
（2）同事的证言，证明您的工作内容和工资标准。
（3）工作现场的照片或视频，展示工作环境和内容。
（4）与雇主的通讯记录，如短信、微信、邮件等，其中包含关于工资的讨论。
3、劳动监察部门投诉：如果协商无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督劳动法的执行情况，并有权对雇主进行调查和处理。
4、劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。
5、法院诉讼：如果仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6、法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
7、支付令申请：根据《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
8、注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
请记住，在处理此类问题时，保持冷静和专业，遵循法律程序，以便有效地维护自己的权益。
以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。
工地上的钱不给怎么办没有合同有效吗
如果您在工地上工作但未收到应得的工资，并且没有签订正式的劳动合同，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1、协商解决：首先尝试与雇主或项目负责人进行沟通，寻求支付工资的解决方案。
2、收集证据：即使没有书面合同，您也可以收集其他形式的证据，如工作记录、同事的证词、工作现场的照片或视频、工时记录、工资条或任何形式的支付证明等。
3、劳动监察大队：如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况。
4、劳动仲裁：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，即使没有书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，劳动者仍然可以申请仲裁。
5、法院诉讼：如果仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，您可以在收到仲裁决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6、法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
7、支付令：根据《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
8、注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
请记住，保护自己的合法权益是每位劳动者的权利，不要因为没有合同就放弃追索欠薪的努力。同时，保持耐心和冷静，按照法律规定的程序行事，通常能够有效地解决问题。
以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。