工伤认定分为哪些情况（工伤认定分为哪些情况可以申请）

工伤认定分为哪些情况

工伤认定分为以下几种情况：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4. 患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有视同工伤的情况：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

参考法条：《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条。

工伤认定分为哪些情况可以申请

工伤认定通常基于员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或者上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害等。以下是可以申请工伤认定的几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这包括任何在工作时间内，在公司或组织的正常工作场所内，因工作直接导致的伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：这指的是在工作开始前或结束后，进行与工作相关的准备工作或结束工作后的收尾工作时受到的伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：这包括在工作期间，因工作环境或同事的行为导致的身体伤害。

4. 患职业病：长期从事某种职业，因接触职业性危害因素而导致的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：员工在因公出差或执行工作任务时受到的伤害，或在紧急情况下下落不明后被认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：这指的是员工在正常的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，如交通事故、地铁或火车事故等。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：除了上述情况外，根据法律规定和行政规章，还有其他应当认定为工伤的情形。

申请工伤认定通常需要向所在单位提出书面申请，并提供相关的证明材料，如医疗诊断证明书等。如果单位不申请，受伤员工或其近亲属也可以直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。