干活要不到工资该怎样办
如果你干活却拿不到工资，你可以采取以下措施：
1. 协商解决：首先尝试与雇主进行沟通，要求支付拖欠的工资。尽量保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
2. 收集证据：确保你拥有充分的证据来证明你与雇主之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工作证、考勤记录、以前发工资的银行流水等。
3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们将会对此进行调查，并可能采取相应的法律措施来保护你的权益。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足你的需求，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交相关证据来支持你的主张。
5. 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将会审理双方的证据和主张，并作出判决。
此外，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，你也有权要求总承包单位承担工资清偿责任。
具体参考法律法规如下：
《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
第十二条规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
总之，如果你遇到拖欠工资的问题，应该及时采取行动来维护自己的权益。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
干活拿不到工资
如果你在工作中遇到拿不到工资的问题，可以采取以下措施：
1. 沟通协商：首先尝试与雇主或用人单位进行沟通，了解工资未支付的原因，并尝试协商解决问题。
2. 收集证据：确保你拥有充分的证据来证明你的工作关系和应得的工资数额。这可能包括劳动合同、工时记录、工资条、银行转账记录、同事的证言等。
3. 劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们负责监督劳动法规的执行情况，并有权对违法行为进行调查和处理。
4. 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足你的需求，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保你已经详细了解了仲裁程序和可能的结果。
5. 法院诉讼：如果你对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。根据醉新出台的工资支付条例，你可以在未提起诉讼之前，请求法院介入处理。
6. 法律援助：如果你在经济上存在困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。他们将为你提供免费的法律咨询和代理服务。
此外，为了避免出现工资拖欠的情况，建议采取以下预防措施：
1. 在签订劳动合同时，明确约定工资待遇、支付方式、支付时间等条款。
2. 按时足额支付工资，避免拖欠或克扣。
3. 建立完善的工资支付制度，确保工资发放的透明度和公正性。
请注意，以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。