职工个人做工伤认定的程序是怎么样的
职工个人做工伤认定的程序如下：
1. 用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
5. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，以下事项可以认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6. 申请材料完整的，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
7. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。
职工个人做工伤认定的程序是怎么样的呢
职工个人做工伤认定的程序如下：
1. 申请：首先，职工需要在事故伤害发生之日起的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 受理和调查：社会保险行政部门收到申请后，应当在5个工作日内对材料进行审核，决定是否受理。如果决定受理，接下来会对事故伤害进行调查核实。
4. 认定工伤：经过调查核实，如果符合工伤认定条件的，社会保险行政部门会认定为工伤。如果不符合工伤认定条件的，不予认定，并书面告知申请人并说明理由。
5. 鉴定：如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定结论有异议，可以依法申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
6. 待遇支付：经认定为工伤的，职工可以享受工伤保险待遇。具体待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，按照相关规定执行。
以上信息仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面和准确的信息。