退休后独生子女费原单位不给怎么办
如果退休后独生子女费原单位不给，您可以采取以下措施：
1. 与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行沟通，了解不给独生子女费的原因，并尝试协商解决。有时候，可能是由于单位的财务流程或政策调整导致的延迟支付。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并协助您解决问题。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入仍无法解决问题，您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如退休证、独生子女父母光荣证、离职证明等。
4. 寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。许多地区都有为独生子女家庭提供法律援助的机构，他们可以为您提供法律咨询和代理服务。
5. 提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
此外，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十八条规定，有下列行为之一的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得；违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法为他人施行计划生育手术的；
（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的。
因此，如果单位存在上述违法行为，您也可以向卫生健康主管部门举报，以维护自己的合法权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地的相关政策和法律法规进行。
退休后独生子女费所在企业不给发放怎么办
如果退休后独生子女费所在企业不给发放，您可以采取以下措施：
1. 与企业沟通：首先，您可以尝试与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解为什么没有发放独生子女费，并要求他们按照相关规定和政策进行发放。
2. 查阅相关政策：如果企业仍然拒绝发放，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，了解独生子女费的发放标准和规定。这样可以帮助您更好地维护自己的权益。
3. 向纪检监察部门举报：如果您认为企业违反了相关规定和政策，您可以向当地的纪检监察部门举报企业的行为。他们将会对此进行调查处理。
4. 寻求法律援助：如果以上措施都没有解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或者向当地法院提起诉讼，要求企业依法发放独生子女费。
在采取以上措施时，建议您保留好相关证据和资料，以便更好地证明自己的权益。同时，也需要注意遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的行为合法合规。
另外，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十八条的规定，除非是国家工作人员，否则国家工作人员在退休后按照规定享受的独生子女父母奖励费和其他优惠待遇，是不用缴纳个人所得税的。因此，如果企业不给发放独生子女费，也可以考虑向相关部门反映此问题。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。