头部受伤工厂该如何赔偿
根据您提供的情况，如果您的头部在工厂受伤，您可以按照以下步骤要求工厂进行赔偿：
1. 报告事故：首先，您应该立即向工厂的安全管理部门或相关管理人员报告事故。他们应该记录您的情况，并启动应急预案。
2. 就医治疗：您需要尽快就医接受治疗，以确保伤口得到及时处理并防止感染或其他并发症。
3. 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括事故现场照片、视频录像、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于支持您的赔偿要求。
4. 申请工伤认定：根据中国的法律法规，如果您的伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，您应该向工厂所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 评定工伤等级：社会保险行政部门会组织专家对您的工伤情况进行评定，确定工伤等级。
6. 赔偿协商：根据工伤等级和当地的工伤保险规定，您可以向工厂提出赔偿要求。赔偿通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
7. 法律途径：如果工厂拒绝承认您的工伤或拒绝支付赔偿金，您可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
8. 遵循程序：在整个过程中，您应遵循相关法律法规和程序，确保您的权益得到合法保护。
请注意，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而异，因此建议您咨询当地的法律专业人士或相关部门以获取更详细的信息和指导。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
工人头部受伤用人单位怎么办
当工人头部受伤时，用人单位应当采取以下措施：
1. 立即送往医院进行救治：用人单位应尽快安排受伤工人接受医疗救治，以确保其得到及时有效的治疗。
2. 工伤认定：如果工人受伤被认定为工伤，用人单位应当在接到工伤认定决定书后，按照相关规定为受伤工人申请工伤鉴定。
3. 赔偿协商：在工伤认定和工伤鉴定的基础上，用人单位与受伤工人或其家属可以进行赔偿协商，达成赔偿协议。
4. 劳动能力鉴定：受伤工人可能需要进行劳动能力鉴定，以评估其受伤后的工作能力影响程度。根据鉴定结果，用人单位应支付相应的工伤待遇和补偿。
5. 遵守法律法规：在整个处理过程中，用人单位应遵守国家关于工伤保险的法律法规，确保工人的合法权益得到保障。
6. 咨询专业律师：如有需要，用人单位可以咨询专业律师，了解相关法律法规和具体操作流程，确保处理得当。