上班不给开工资应该如何办
如果上班不给我开工资，你可以采取以下措施：
1. 沟通协商：首先尝试与你的雇主进行沟通，询问工资未支付的原因，并尝试达成一致的解决方案。
2. 收集证据：准备好所有能够证明你工作和应得工资的证据，如工作合同、工时记录、工资条、银行转账记录、通讯记录等。
3. 劳动监察大队：如果沟通无效，你可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并可以介入解决工资纠纷。
4. 劳动仲裁：如果劳动监察大队的介入仍无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以因工资支付等问题申请仲裁。
5. 法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6. 法律援助：如果你经济困难，可以申请法律援助。许多地区有免费的法律援助服务，可以帮助你获得法律帮助。
7. 全国根治欠薪线索反映平台：使用国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
8. 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在采取上述措施时，请确保你的行动合法合规，并尽可能保持冷静和理性。同时，了解你当地的相关法律法规，以便更有效地维护自己的权益。
上班不给开工资怎么办
如果上班不给我们开工资，我们可以采取以下措施：
1. 沟通协商：首先尝试与雇主进行沟通，了解工资未支付的原因，并尝试协商解决问题。
2. 收集证据：准备好所有与工作和工资相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作协议、工资条、银行转账记录、工时记录、同事的证言等。
3. 劳动监察大队：如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并可以介入调查和调解。
4. 劳动仲裁：如果劳动监察大队的介入仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以因工资支付等问题申请仲裁。
5. 法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在收到仲裁裁决书之日起15日内未提起诉讼，可以在收到仲裁裁决书之日起15日后向人民法院提起诉讼。
6. 法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。在中国，法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务。
7. 全国根治欠薪线索反映平台：使用国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
8. 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
请记住，在处理这类问题时，保持冷静和专业，遵循法律程序，以便更有效地维护自己的权益。同时，了解当地的具体法律法规和政策也是非常重要的。