劳动合同是否可以代签呢（劳动合同可以委托人代签吗）

劳动合同是否可以代签呢

劳动合同一般不可以代签。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订必须由劳动者本人亲自完成，不能由他人代替。如果劳动者因为特殊原因无法亲自签订劳动合同，可以与用人单位协商，经过协商一致后，可以由他人代签。

但是，有几种特殊情况除外：

1. 用人单位让劳动者签订空白合同，且合同内容不明确、条款不完备，事后又没有就相关内容达成一致的，属于用人单位的过错，应当由用人单位承担相应的法律责任。

2. 劳动者委托他人代签劳动合同，但代理人代签行为是受用人单位控制的，或者劳动者明知他人代签的行为是代用人单位签订劳动合同，且用人单位知道或应当知道这一情况，仍然让他人代签，亦应当由用人单位承担相应的法律责任。

3. 如果是未成年人，即年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，但以自己的劳动收入为主要生活来源的，也视为完全民事行为能力人，可以代签劳动合同。

除了以上几种情况外，其他情况下一般是不允许代签劳动合同的。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。

劳动合同可以委托人代签吗

劳动合同一般不可以委托他人代签。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由劳动者本人亲自签订。如果因为特殊原因，确实需要委托他人代签，那么必须在征得用人单位和劳动者同意的情况下，才能代签。

此外，由于用人单位在招用劳动者时，不得向劳动者收取任何费用，包括以“集资”、“风险基金”、“培训费”、“抵押金”、“保证金”等名义的收费。因此，如果劳动者委托他人代签劳动合同，用人单位可能会因此承担法律责任。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。