雇用童工从事危重劳动，如果涉嫌成立犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临以下几种刑事责任：
1. 侵犯公民人身权利罪：如果雇用童工从事危重劳动导致童工伤亡，且情节严重，可能构成侵犯公民人身权利罪。根据刑法第244条的规定，这种行为可能会受到法律的制裁。
2. 非法拘禁罪：如果雇主非法拘禁童工，限制其人身自由，且情节严重，可能构成非法拘禁罪。根据刑法第238条的规定，非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由的，将受到相应的刑事处罚。
3. 重大劳动安全事故罪：如果雇用童工从事危重劳动的行为导致重大伤亡事故或其他严重后果，且使公共财产或者他人财产直接损失累达45万元以上，可能构成重大劳动安全事故罪。根据刑法第135条的规定，对于安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的情况，将依法追究相关责任人的刑事责任。
参考法律：
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事井下作业、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
请注意，具体的法律责任和刑事定性需要由司法机关根据案件的具体情况进行判断和处理。如果您或他人面临类似问题，请及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
