9级工伤赔偿标准
9级工伤赔偿标准因地区、行业和工资等因素而异，但通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 停工留薪期工资：根据员工的工作年限和工资水平，确定停工留薪期的工资标准。通常为员工原工资的70%至100%。
3. 伤残赔偿金：根据员工的伤残等级和当地的具体标准确定。九级伤残的赔偿标准通常在8万至15万元人民币之间，具体数额需根据员工的工资、治疗费用等因素综合计算。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同时，员工有权获得这两项补助金。补助金的数额因地区而异，通常按照员工的工作年限和当地标准确定。
以下是一个九级工伤赔偿标准的示例（仅供参考）：
假设员工月工资为6000元，治疗工伤所需费用为3万元。
1. 医疗费用：3万元
2. 停工留薪期工资：6000元/月 × 4个月 = 2.4万元
3. 伤残赔偿金：8万至15万元（具体数额需根据实际情况计算）
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额需根据当地的具体政策和员工的工作年限等因素确定。
请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿标准和金额可能因地区、行业和公司政策等因素而有所不同。建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息和指导。
雅江县9级工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准是按照全国工伤保险条例进行的，根据《工伤保险条例》第三十五条和三十六条的规定，九级伤残的工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容仅供参考，具体赔偿金额需以实际为准。建议及时咨询当地的社保部门或律师，了解详细的赔偿政策和法律程序，以便您能够获得合理的赔偿。