XX公司赔偿都有什么公司不赔偿怎么办
如果XX公司需要赔偿，其赔偿的形式可能因具体情况而异。以下是一些可能的赔偿方式：
1. 金钱赔偿：这是醉常见的一种赔偿方式，包括直接支付赔偿金、返还财产等。
2. 恢复原状：如果损坏了他人的财物，应当恢复原状，无法恢复原状的，应折价赔偿。
3. 赔礼道歉：对于侵犯他人人格权等情形，侵权人需向受害人赔礼道歉。
4. 消除影响、恢复名誉：如果侵权行为造成了受害人名誉受损或者社会评价降低，侵权人需采取相应措施消除影响、恢复名誉。
5. 停止侵害：对于正在进行的侵权行为，受害人有权要求侵权人立即停止侵害。
如果公司不赔偿，你可以采取以下措施：
1. 协商解决：首先尝试与公司进行沟通，寻求赔偿的解决方案。
2. 收集证据：准备所有相关的证据，包括合同、协议、通信记录、照片、视频等，以证明你的权益受到了侵犯。
3. 法律咨询：咨询专业律师，了解你的权利和可行的法律途径。
4. 调解：如果可能，通过调解机构或人员进行调解，寻求赔偿。
5. 仲裁：如果合同中有仲裁条款，可以根据约定将争议提交仲裁机构。
6. 诉讼：如果上述方法都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿。
在中国，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果你认为XX公司违反了法律规定或合同义务，导致你遭受了损失，你可以依法要求赔偿。如果公司拒绝赔偿，法院将根据你的请求和相关法律规定作出判决。
请注意，具体的赔偿程序和要求可能因地区和具体案件而异，因此建议在采取任何行动前咨询专业律师的意见。
公司赔偿不合理、找什么部门解决
如果公司提供的赔偿不合理，你可以采取以下措施来解决：
1. 与公司协商：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达你对赔偿金额的不满，并提出合理的诉求。
- 保持冷静和理性，尽量通过协商找到双方都能接受的解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉。
- 劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能对公司采取相应的行政处罚措施。
3. 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入仍未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来支持你的诉求，如工作合同、工资单、医疗证明等。
- 劳动仲裁委员会会根据事实和法律来裁决案件，并给出具有法律约束力的裁决书。
4. 提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁的结果仍不满意，你可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和证据来审理案件，并作出醉终判决。
此外，如果你认为公司的赔偿不合理，还可以参考具体法律：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
请注意，在采取任何行动之前，确保你已经充分了解了相关法律法规和程序，并尽可能收集齐全的证据来支持你的诉求。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。