私人老板欠工资不给该如何办
如果私人老板拖欠工资，您可以采取以下措施：
1. 沟通协商：首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成支付工资的协议。
2. 收集证据：准备好所有与工作和工资相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录、通讯记录等。
3. 劳动监察大队投诉：如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并有权对违法行为进行调查和处理。
4. 劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。
5. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，您可以在一定期限内向人民法院提起诉讼。
6. 法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。在中国，法律援助机构可以为符合条件的劳动者提供免费的法律服务。
7. 全国根治欠薪线索反映平台：使用国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
8. 12333热线：您可以拨打12333或12345热线电话进行投诉，这些热线可以为您提供法律咨询和帮助。
请记住，在采取任何行动之前，确保了解当地的法律和相关规定，以确保您的行动合法有效。同时，保持耐心和冷静，通过合法途径解决问题。
私人老板欠工资不给该如何办呢
当私人老板拖欠工资时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与老板沟通：
- 首先尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的诉求，并要求支付拖欠的工资。
- 保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
2. 收集证据：
- 准备好所有能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资流水等。
- 如果没有签订书面劳动合同，可以收集其他相关证据，如聊天记录、同事证言等。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 如果与老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提交投诉时，带上收集好的证据，并详细描述你的情况。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者问题仍未解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，需要提交书面申请，并带上相关证据。
5. 提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律作出判决。
此外，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，你有权要求用工单位承担工资清偿责任。
在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议，并确保你的行动符合法律法规的要求。