讨要工资找哪个部门
讨要工资可以采取以下措施：
1. 协商解决：首先尝试与雇主进行沟通，寻求和平解决问题的方式。
2. 劳动监察大队：如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督检查用人单位的行为，并对违法行为进行纠正。
3. 劳动仲裁委员会：如果劳动监察大队的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径。
4. 法院诉讼：如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
5. 法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的申请人提供免费的法律服务。
6. 全国根治欠薪线索反映平台：使用国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
7. 公安机关：如果用人单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，可以报警并请求公安机关依法处理。
在维权过程中，建议收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，遵循法律程序，以便更好地维护自己的权益。
讨要工资找哪个部门醉有效如果不签劳动合同怎么赔偿
如果你需要讨要工资但不确定应该找哪个部门，以下是一些建议：
1. 劳动监察大队：你可以首先向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督劳动法的执行情况，并有权对违法行为进行调查和处理。
2. 劳动仲裁委员会：如果劳动监察大队的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，通常程序较为便捷和经济。
3. 法院：如果你对劳动仲裁的结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规对案件进行审理并作出裁决。
关于未签订劳动合同的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体的赔偿金额会根据你的工资标准以及未签订劳动合同的时长来计算。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地的相关法律法规和实际情况进行。如有需要，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。