打工者误工费赔偿如何计算
打工者的误工费赔偿计算方式如下：
1. 有固定收入：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。如果受害人无固定收入的，按照其醉近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其醉近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2. 无固定收入：受害人不能举证证明其醉近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 受害人死亡的：误工费 = 误工日期 × 误工日工资。误工日工资 = 误工收入 ÷ 误工天数；受害人无固定收入的，按照其醉近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其醉近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其醉近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其醉近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
请注意，以上仅为一般性内容，仅供参考。由于每个案件的具体情况不同，因此建议在采取行动前咨询专业律师的意见。
我打工误伤别人,谁的责任
如果您在打工过程中意外伤害了他人，责任的判定会根据具体情况有所不同。以下是一些可能的情况和相应的责任归属：
1. 工作职责范围内：如果您是在执行工作任务时伤害了他人，那么根据中国的劳动法，您的雇主可能需要承担相应的责任。雇主作为用人单位，对劳动者在工作过程中造成的损害负有赔偿责任。
2. 个人行为：如果您是在非工作时间或非工作职责范围内受伤，或者您的行为是出于个人原因而非工作需要，那么您可能需要自己承担责任。
3. 第三方过错：如果伤害是由于第三方的过错导致的，比如同事之间的玩笑过火、第三方设备的安全隐患等，那么责任可能部分或全部归属于第三方。
4. 安全防护措施：如果事故是因为安全防护措施不足或缺失导致的，那么相关责任人（如安全管理人员、设备维护人员等）可能需要承担责任。
5. 保险条款：如果您所在的公司有相关的保险，比如工伤保险，那么保险公司可能会根据保险条款承担一定的赔偿责任。
在实际操作中，确定责任归属通常需要考虑以下因素：
- 事故发生的具体情况，包括时间、地点、原因等。
- 双方当事人的行为是否存在过错。
- 是否有目击者或监控录像等证据。
- 当地的相关法律法规。
如果您不确定责任归属，建议及时咨询法律专业人士，以便获得准确的法律意见和指导。同时，应当积极配合相关部门的调查和处理，以妥善解决此事。