如果厂里拖欠工资，以下是一些可以尝试的解决办法：
1. 与雇主沟通：
- 尝试与雇主进行直接沟通，明确表达你的诉求，并要求支付拖欠的工资。
- 保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
2. 保留证据：
- 确保保存所有与工作和工资有关的证据，如工作合同、工时记录、工资条、银行转账记录等。
- 这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提供相关证据，并说明情况。劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应的法律措施。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理无法满足你的需求，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁前，请确保你已经详细了解了仲裁程序和可能的结果。
5. 寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益受到侵害，可以寻求专业的法律援助。
- 你可以咨询律师或法律援助机构，了解你的权利和可行的救济途径。
6. 社交媒体曝光：
- 在确保信息真实性的前提下，你可以通过社交媒体平台曝光雇主的拖欠工资行为。
- 这种方式可能会给雇主带来一定的舆论压力，促使其尽快解决工资问题。
请注意，以上建议仅供参考，并不能替代专业法律意见。在处理此类问题时，请务必咨询专业律师或法律机构。
