在中国，如果你的朋友在工厂工作时意外受伤，他可以按照以下步骤申报个人工伤：
1. 立即报告：
- 首先，应立即向工厂的负责人报告受伤情况。
- 工厂有责任及时报告给所在地的劳动保障部门。
2. 就医治疗：
- 受伤员工应立即接受必要的医疗救治，以确保伤情不会恶化，并保留所有相关的医疗记录和费用收据。
3. 收集证据：
- 收集与伤害相关的所有证据，包括事故现场的照片、视频、目击者证言等。
- 保留医疗记录、诊断书、治疗费用单据等。
4. 工伤认定申请：
- 根据《工伤保险条例》，受伤员工或其直系亲属可以向工厂所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交的材料可能包括申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗证明等。
5. 劳动能力鉴定：
- 如果伤害影响了员工的劳动能力，员工可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和影响工作的程度。
6. 协商赔偿：
- 工厂根据工伤认定结果和劳动能力鉴定的结果，与员工协商工伤赔偿事宜。
7. 法律途径：
- 如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
8. 注意时效：
- 工伤认定申请的时效通常为一年，从事故发生之日起计算。因此，应尽快行动。
在整个过程中，建议咨询专业的法律人士或劳工权益保护组织，以确保按照法律规定和程序正确申报工伤并获得应有的赔偿。同时，工厂也应当按照《工伤保险条例》的规定，为员工缴纳工伤保险，以保障员工的工伤权益。
