九级工伤应如何赔偿的
九级工伤的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 停工留薪期工资：根据伤残等级和本人工资确定，通常为9个月。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，可获得相当于7个月本人工资的补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据当地政府规定的具体标准获得。
具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、所在地区等因素综合计算。建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息。
九级工伤都有什么赔偿
九级工伤的赔偿标准因地区、行业和工资等因素而异，但通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资应按原待遇发放。
3. 伤残赔偿金：根据伤残等级和本人工资，可获得相当于7个月本人工资的伤残补助金。如果用人单位未参加工伤保险，则按当地职工平均工资的60%支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，可享有这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5. 住院伙食补助费、交通、食宿费：这些费用根据实际情况进行报销。
6. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
7. 护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
请注意，以上内容仅供参考，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息和指导。