省道老板拖欠工资13000
或许您想问的是遇到这个情况该怎么办，如果您的省道老板拖欠了您的工资共计13000元，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1、协商解决：首先尝试与老板进行沟通协商，看是否能够达成支付工资的协议。
2、收集证据：准备好所有与工作相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作协议、工资条、银行转账记录、工作证明、通讯记录等。
3、劳动监察大队投诉：如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督检查用人单位的行为，并对违法行为进行纠正。
4、劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以因工资支付等问题申请仲裁。
5、法院诉讼：如果仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，您可以在收到仲裁决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6、法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。根据《法律援助条例》，请求支付劳动报酬属于法律援助的范围。
7、强制执行：一旦仲裁裁决或法院判决支持您的请求，而对方仍不支付工资，您可以申请法院进行强制执行。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。
老板拖欠工资十几万应该判刑几年
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
因此，如果老板拖欠工资十几万，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但是，具体的刑期还需要根据案件的具体情况进行裁量。
同时，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
因此，如果老板拖欠工资，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付被拖欠的工资。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。