签订的劳动合同自己是否要留一份
当我们与用人单位签订劳动合同时，关于劳动合同的留存问题常常引起人们的关注。实际上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方都应持有一份合同副本。
这意味着，我们在签订劳动合同后，不仅需要保留好劳动合同的原件，还需要确保用人单位也保留了一份。这样做的好处是多方面的一旦发生劳动争议，我们可以有明确的书面证据来保障自己的权益；同时，也能让用人单位更加重视合同的履行和遵守。
因此，我们在签订劳动合同后，一定要仔细检查，确保自己和用人单位都妥善保管了劳动合同的副本。这样，我们才能在遇到问题时，有据可查，维护自己的合法权益。
签订劳动合同，自己留一份还是别人拿去藏猫猫？
在这个瞬息万变的时代，“签订劳动合同”已经成了我们日常生活中的一部分。不过，你有没有想过，当我们在这张纸头上签下自己名字的时候，到底应该由谁来保留一份呢？是HR部门、公司高管，还是我们自己？