辞工不做了，老板不给工资该怎样解决
如果您辞工后老板不给工资，您可以采取以下措施来解决问题：
1. 协商沟通：
- 首先尝试与老板进行沟通，了解为什么没有按时支付工资。
- 双方可以协商确定一个合理的还款计划。
2. 收集证据：
- 确保有工作合同或协议，明确工资标准和支付方式。
- 收集所有与工作和工资相关的证据，如工作日志、银行转账记录、工资条等。
3. 劳动监察大队：
- 如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。
- 劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并有权介入调查和调解。
4. 劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，通常程序较为简便和经济。
5. 法院诉讼：
- 如果仲裁结果不满意，或者对方不服仲裁裁决，您可以在一定期限内向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据法律规定对案件进行审理并作出判决。
6. 法律援助：
- 如果您在处理这个问题时遇到困难，可以寻求法律援助。
- 法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务。
7. 12345政府公共服务热线：
- 您还可以拨打12345政府公共服务热线，反映您的诉求，寻求政府的帮助和协调。
在处理这类问题时，请确保您的行动合法合规，并尽可能保持冷静和理性。同时，了解您作为劳动者所享有的合法权益，合理利用法律手段保护自己的利益。
我辞工了老板不给钱怎么办
如果您辞工后，老板以各种理由不支付您的工资，您可以采取以下措施：
1. 尝试协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解他不支付工资的具体原因，并尝试协商解决。
2. 收集证据：确保您有足够的证据来支持您的工资诉求。这可能包括工作合同、工资条、银行转账记录、工作证明、通讯记录等。
3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并有权对违法行为进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据来证明您的工资诉求。
5. 寻求法律援助：如果您不熟悉法律程序和细节，或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。您可以咨询律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的救济途径。
6. 提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和证据来判断案件，并作出相应的裁决。
此外，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在醉近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。您提供了劳动，单位就应当按照你们约定的工资标准、及约定的日期支付工资，如果老板拖欠工资，需要对用工主体进行区分。
如果您是给个人老板干活构成劳务合同关系，您有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。
如果您是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，您可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。但是，您需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以醉后得到解决。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经了解了当地的法律和程序。