贵州工伤纠纷状告对方程序是什么
在贵州，如果发生工伤纠纷并希望状告对方，可以按照以下程序进行：
1. 协商解决：
- 首先，尝试与对方（如雇主、社会保险机构等）进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，保留好所有相关的证据，如医疗记录、工作事故报告等。
2. 申请工伤认定：
- 如果协商无果，应尽快向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交的材料可能包括事故报告、医疗证明、劳动关系证明等。
3. 劳动仲裁：
- 如果工伤认定后，双方对工伤待遇、赔偿金额等问题存在争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁前，确保已经了解了相关的法律法规和仲裁程序。
4. 提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁的结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。
具体的法律参考如下：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上程序仅供参考，具体操作可能因地区和具体情况而有所不同。建议在采取任何行动之前咨询当地的法律专业人士或相关机构以获取准确的信息和指导。
贵州省工伤
贵州省工伤是指在贵州省境内发生的工伤事故。根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。贵州省的工伤认定和赔偿遵循国家相关法律法规。
以下是关于贵州省工伤的一些关键信息：
1. 工伤认定：在贵州省，工伤认定应当由职工所在单位向当地社会保险行政部门提出申请。如果用人单位不履行申报职责，职工本人或其近亲属也可以直接向当地社会保险行政部门提出申请。
2. 工伤保险：贵州省实行工伤保险制度，用人单位应当为职工购买工伤保险。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
3. 工伤赔偿：工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿标准根据伤残等级和当地政策确定。
4. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 法律援助：如果职工在工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将依法为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务。
请注意，以上信息仅供参考，如需了解更多关于贵州省工伤的信息，请咨询专业律师或相关部门。